Quatro Princípios de Liderança Segundo Peter Drucker

Peter Ferdinand Drucker (19 de novembro de 1909, em Viena, Áustria - 11 de novembro de 2005, em Claremont, Califórnia, EUA) foi um escritor, professor e consultor administrativo de origem austríaca, considerado como o pai da administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenómeno dos efeitos da globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, como dizia ele próprio.

Bem agora que você conhece um pouco deste administrador e líder fascinante gostaria de destacar quatro princípios que ele trabalha em sua obra "Administração de organizações sem fins lucrativos":

1. Um mentor para orientá-los:O legado mais efetivo de um líder não se da em meios a grande grupos, mas na atividade individual de cada pessoa.

2. Um professor para desenvolver suas aptidões:Um bom professor faz com que alunos comuns façam coisas incomuns.

3. Um Juiz para avaliar os progressos:inovar é encontrar novos e melhores uso dos recursos que já dispomos

4. Um incentivador para aplaudi-los: Para chamar atenção faça sempre em particular e ao parabenizar o faça em publico.    

Um verdadeiro líder desempenha estes quatros princípios diante de seus liderados.